Politique

Un quota de Personnes handicapées dans les Assemblées :

Constat :

Nous nous battons pour que les personnes handicapées soient reconnues pleinement et entièrement comme des êtres humains et citoyens à part entière, si nous nous battons pour cela, il ne s’agit en aucun cas de faire  de « l’handi-intégrisme ».

Il ne doit pas y avoir pour nous de rupture entre « valides » et personne handicapée, mais continuité, harmonie, nous devons avancer ensemble parce que la vulnérabilité, la diversité font parties de notre condition humaine.

C'est forcément un constat d'échec de devoir "forcer" les partis à s'exécuter ; cela peut paraître aussi humiliant d’être un candidat représentant le « quota ».

Mais avec le temps et l’expérience des quotas, cela a permis de féminiser les assemblées et les femmes ont montré qu’elles étaient aussi compétentes que leurs homologues masculins.

Pour les imposer en politique, il a fallu une loi ! Comme pour les femmes, les Personnes handicapées doivent pouvoir avoir leur chance et démontrer qu’elles sont autant capables que les autres.

Bien sûr intellectuellement le quota est insatisfaisant (parce que nous rêvons d'une société plurielle où chacun aurait spontanément sa place). Mais concrètement, c’est une mesure qui doit contribuer à faire prendre conscience du "retard" de la représentation démocratique de notre pays...

Nous ne sommes pas pour la discrimination positive mais nous sommes pour une politique de quotas qui est une recherche d’égalité pour compenser la discrimination dont son victimes les personnes handicapées. Et c’est justement parce que parmi ces personnes il y en a beaucoup qui sont capables d’être acteurs, décideurs qu’il faut les choisir et non pour le seul fait qu’ils sont handicapés.

Pour l'instant, seuls quelques rares conseils municipaux ont un handicapé élu, sans obligation. Nous en demandons la généralisation.  Nous avons besoin d'un coup de pouce, d'une rampe de lancement pour prendre des responsabilités là où plus qu’ailleurs certains ont décrété que nous n’avons pas notre place.

L'exemple d’Elus handicapés le montre, ils savent défendre la place des Personnes handicapées dans la cité mais aussi se montrer capables de gérer différents types de dossiers ou des situations aussi douloureuses que celles que rencontrent les Personnes  handicapées.

Un handicapé est capable de penser autre chose que "handicap". S’il fait parti d'une liste, il en accepte son programme, il le défend au même titre que ses colistiers. La seule chose qui le distingue des autres, c'est sa présence obligatoire, nécessaire à nos yeux pour faire avancer les choses.

Nous le savons malheureusement trop bien par exemple dans le travail, si le quota d’emploi obligatoire n’existait pas : il n’y aurait pas beaucoup de Personnes handicapées au travail !

Il ne s'agit pas de mettre des Personnes handicapées en position « pots de fleurs » pour respecter un quota, mais de prendre des personnes compétentes handicapé ou parent d'enfant handicapé ou même encore et pourquoi pas d'une personne nommée par une personnes handicapés.

Propositions :

1.        Pour donner l'impulsion nécessaire pour faire évoluer les mentalités en profondeur, nous proposons un quota de 4% de personnes handicapées sur les listes électorales en position éligible pour les élections départementales,  régionales, législatives, sénatoriales, sous peine d'amendes substantielles (comme pour le quota des femmes).

2.        Pour les élections municipales, dans un premier temps nous proposons une personne handicapée ou parents/tuteurs d’enfants ou d’adultes handicapés en position éligible pour chaque élection municipale dans les villes de plus de 50 000 habitants (soit environ 120 communes concernées) et de faire en sorte que globalement lors de ce scrutin un quota de 4% sur l’ensemble du territoire français soit imposé.

3.        Nous proposons de moduler l'aide aux partis en fonction de critères citoyens dont la féminisation, le handicap ou l'effort fait pour communiquer aux Personnes handicapées.